Harvard’ın İş Yerinde Daha Hızlı Büyümenin 3 Anahtarı

İşinizde veya kariyerinizde daha hızlı yükselmek mi istiyorsunuz? Dünyadaki herkes, istikrarı, iyi maaşı ve aynı anda hem yararlı hem de rahat hissedeceği bir işe sahip olmak ister. Ancak, çoğu insan en alttan başlamalı ve hedeflerine ulaşana kadar yavaş yavaş yükselmeli.

Kariyerinizde ilerlemek zor olabilir. Şansın, iyi kararların, doğru becerilerin ve hatta doğru insanlarla tanışmanın bir karışımına ihtiyacınız var. Ama bu imkansız değil ve kuralları biliyorsanız daha kolay ve daha az stresli.

Google’da operasyonlardan sorumlu olan Lia Garvin, Harvard Business Review için, büyümek istiyorsanız harekete geçmeniz gerektiğini, ancak harekete geçmek için özellikle yararlı olan bazı şeyler olduğunu bilmeniz gerektiğini yazdı. gerçekten bir fark yaratacak.

Garvin, HBR’ye, yapmazsanız biraz (veya çok fazla) yanacağınızı ve bunun istediğiniz kadar büyümenize izin vermeyebileceğini söyledi.

İş yerinde nasıl daha hızlı ilerlersiniz: Harvard’dan 3 anahtar

Garvin makalesinde, kariyeri boyunca işte gelişmek için birçok farklı yol denediğini ve her seferinde işe yarayan üç tane bulduğunu söylüyor.

Geri bildirime odaklanın

Garvin, geri bildirim istemenin patronlarınıza veya amirlerinize öğrenmek ve mümkün olan her yerde daha iyi olmak istediğinizi gösterdiğini söylüyor. Bu, daha fazla ve daha iyi fırsatlar elde etmenize yardımcı olabilir.

Geribildirimin bir saldırı ya da eleştiri olmadığını, bunun yerine güçlü ve zayıf yönlerinizin neler olduğunu ve sıkışıp kalmamak için nereleri geliştirmeniz gerektiğini bulmanın bir yolu olduğunun farkına varmakla ilgilidir.

Uzman düzenli olarak ve bir dönüm noktasına her ulaştığınızda veya bir hedefe ulaştığınızda geri bildirim istemenin iyi bir fikir olduğunu söylüyor, böylece bir sonraki adımda ne yapacağınızı bilirsiniz.

Doğru insanlarla iletişim kurun

Garvin, bu noktanın, özellikle iş akışını ve sonuçları iyileştirmek için birlikte çalışabileceklerini biliyorsanız, işinizin farklı bölümlerinden insanlarla bağlantı kurmak ve ilişkiler kurmakla ilgili olduğunu söylüyor.

Bu, herkesin karşılaştığı sorunları ve bunları çözmek için ne gerektiğini daha iyi anlayabilmesi için bu insanlar arasında bir bağlantı olmakla ilgilidir. Garvin’in “Nokta Bağlayıcı” dediği şey olmaya çalışmalısınız. “Nokta Bağlayıcıların” diğer insanların görmediği fırsatları bulduğunu ve eski sorunları çözmek için yeni yollar bulduğunu söylüyor.

ağ

Son olarak, doğru insanlarla arkadaş olmak, bu arkadaşlıklar üzerinde çalışmak ve büyümelerine yardımcı olmak özellikle önemlidir, çünkü onlar sizin geçmek istediğiniz kapıları açabilecek insanlardır.

Garvin, ilgilendiğiniz insanları sadece hedefinize ulaşmanın bir yolu olarak değil, aynı zamanda bu insanlar başkalarıyla bağlantı kurabilmeleri ve bağlantı kurmak isteyebilmeleri ve hatta şansları varsa size bir şans verebilmeleri için bu ilişkiler üzerinde çalışmanız gerektiğini söylüyor. çıkageldi.

Ağ oluşturma, bir şirketin CEO’sunun e-posta veya telefon numarasına sahip olmaktan daha fazlasıdır. Aynı zamanda iyi ilişkilere sahip olmak ve sadece kendiniz için orada olmadığınızı göstermekle ilgilidir.